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  • Douglas Cortina

Faltas Injustificadas diminuem tempo de férias.

Depois de um ano de trabalho, tudo o que um profissional mais quer é férias. Mas, para que isso aconteça, o trabalhador deve ficar atento a algumas situações que envolvem o direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).



Isso porque somente o funcionário que não tiver mais de cinco faltas injustificadas tem direito a 30 dias corridos de férias, a cada 12 meses de vigência de contrato e sem prejuízo da remuneração.


✔Até 05 faltas no período: 30 dias corridos de férias;


✔De 06 a 14 faltas no período: 24 dias corridos de férias;


✔De 15 a 23 faltas no período: 18 dias corridos de férias;


✔De 24 a 32 faltas no período: 12 dias corridos de férias;


✔Acima de 32 faltas no período: o empregado perde o direito às férias.


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